Talentmanagement Lehrgang

Intensiv Kurs mit garantiertem Mehrwert

• Beschreibung




Detallierter Beschrieb / Info & Anmeldung HIER



Dieser partizipative Lehrgang ist so aufgebaut, dass sowohl ein junges als auch bewährtes Kader daran teilnehmen kann. Von den Grundlagen bis hin zur sehr genauen Erklärung von psychologischen Aspekten, deckt der Kurs alle Themen ab, die im täglichen Gebrauch notwendig sind um auf dem Arbeitsmarkt, als Arbeitgeber und Teamleader bestehen zu können.

Ihr kompletter Lehrgang mit Optionen

Der Lehrgang stellt sich wie folgt zusammen:
• 5 Führungsseminaren
• 2 Padlets (eLearning, Feedback & Pin)
• 1 Abschlussarbeit mit Präsentation (interne Umsetzung)
• Individuelle Begleitung (Coaching+Mentoring)

Der Lehrgang kann auch als nicht-zertifizierte Schulung «à la carte», also frei wählbar und vereinzelt gebucht werden.

1) Seminare

 Der Lehrgang ist in 5 spannende Präsenz-Seminartage aufgeteilt. Im Gegensatz zu vielen anderen Kursen oder Lehrgängen, wird jedoch auf inklusives und partizipatives Lernen und Arbeiten gesetzt. Es wird nur wo nötig « Frontal » unterrichtet. 

2) Mentoring und Coaching 

Sie definieren mit ihrem Arbeitgeber, welche Führungs- und Mitarbeiterziele mit diesem Lehrgang erarbeitet und umgestzt werden sollen. Diese Ziele setzen Sie in Ihrer Schlussarbeit um. Dabei können Sie auf die Unterstützung Ihres Mentors (Firmenintern) und Ihres Coaches (Lehrgangexperte) zählen. 

3) Bonusbereich für Mitglieder 

Im Padlet-Bereich (Zugriff nur für Teilnehmer des Lehrgangs) werden in monatlichen Abständen aktuelle spannende und lehrreiche Feedback-Videos veröffentlicht. Für den TeilnehmerIn also keinesfalls eine „anonyme eLearning-Plattform“, sondern eine Mitgliedschaft die seinen Reiz im echten Austausch nicht verliert. 

4) Abschluss und Zertifikat 

Nach Abschluss (Die Abschlussarbeit wird intern umgesetzt) erhalten Sie ein Zertifikat.

• Geplante Kursdaten

  Typ        Ort	Datum			Verfügbarkeit	Anmelden
  Visp	22.06.2026 09:00 - 17:00 23.06.2026 09:00 - 17:00	07.07.2026 09:00 - 17:00 03.08.2026 09:00 - 17:00	31.08.2026 09:00 - 17:00	Freie Plätze	Jetzt anmelden
  Dieser Kurs kann auf Anfrage in Ihrer Nähe organisiert werden.					Kontaktieren sie uns

Beschreibung
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Dieser partizipative Lehrgang ist so aufgebaut, dass sowohl ein junges als auch bewährtes Kader daran teilnehmen kann. Von den Grundlagen bis hin zur sehr genauen Erklärung von psychologischen Aspekten, deckt der Kurs alle Themen ab, die im täglichen Gebrauch notwendig sind um auf dem Arbeitsmarkt, als Arbeitgeber und Teamleader bestehen zu können.

Ihr kompletter Lehrgang mit Optionen

Der Lehrgang stellt sich wie folgt zusammen:
• 5 Führungsseminaren
• 2 Padlets (eLearning, Feedback & Pin)
• 1 Abschlussarbeit mit Präsentation (interne Umsetzung)
• Individuelle Begleitung (Coaching+Mentoring)

Der Lehrgang kann auch als nicht-zertifizierte Schulung «à la carte», also frei wählbar und vereinzelt gebucht werden.

1) Seminare

 Der Lehrgang ist in 5 spannende Präsenz-Seminartage aufgeteilt. Im Gegensatz zu vielen anderen Kursen oder Lehrgängen, wird jedoch auf inklusives und partizipatives Lernen und Arbeiten gesetzt. Es wird nur wo nötig « Frontal » unterrichtet. 

2) Mentoring und Coaching 

Sie definieren mit ihrem Arbeitgeber, welche Führungs- und Mitarbeiterziele mit diesem Lehrgang erarbeitet und umgestzt werden sollen. Diese Ziele setzen Sie in Ihrer Schlussarbeit um. Dabei können Sie auf die Unterstützung Ihres Mentors (Firmenintern) und Ihres Coaches (Lehrgangexperte) zählen. 

3) Bonusbereich für Mitglieder 

Im Padlet-Bereich (Zugriff nur für Teilnehmer des Lehrgangs) werden in monatlichen Abständen aktuelle spannende und lehrreiche Feedback-Videos veröffentlicht. Für den TeilnehmerIn also keinesfalls eine „anonyme eLearning-Plattform“, sondern eine Mitgliedschaft die seinen Reiz im echten Austausch nicht verliert. 

4) Abschluss und Zertifikat 

Nach Abschluss (Die Abschlussarbeit wird intern umgesetzt) erhalten Sie ein Zertifikat.
Voraussetzung
HR-Erfahrung
Schwerpunkte / Inhalt
• Führen im Alltag – Teil 1
• Führen im Alltag – Teil 2
• Leadership Mix
• Auftrittskompetenz
• HR Schwerpunkte Dienstleistung
• Zielgruppen
Direktion : Ja
Kader : Ja
Mitarbeiter : Nein
Saisonaler Mitarbeiter : Nein
• Bedingungen und Tarife
Für Teilnehmende, die in der Beherbergungs- und Bewirtungsbranche des Kantons Wallis tätig sind (ritzy*Family), wird das Schulgeld aus dem GBB-Fonds finanziert. Es ist lediglich eine Bearbeitungsgebühr von CHF 50.00/Tag zu entrichten.

Für alle anderen Teilnehmer finden Sie hier weitere Informationen zu unseren Preisen.


• Organisation auf Anfrage
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