Achtsamkeit – die neue Führungskompetenz

Be-Achtungsvoller Umgang im Team

• Beschreibung




Jeder, egal ob Mitarbeiter oder Führungsperson, muss nach einem bestimmten Schema funktionieren, damit er oder sie in den Arbeitsalltag passt und die höchstmöglichste Produktivität erzielt. Stress und Zeitmangel ist bei Vielen zum Normalzustand geworden und wird heute sogar als selbstverständlich betrachtet.

In diesem Leistungsdruck geht dabei oft ein Teil verloren: der Mensch selbst. Mit all seinen Ideen, Bedürfnissen und seinen Emotionen. Für diese Werte besteht meist kein wirkliches Bewusstsein. Dies weil die meisten Menschen nicht gelernt haben, mal einen Moment inne zu halten und sich über die eigene Gefühlswelt und diejenige der Menschen im Umfeld oder der eigenen Mitarbeiter bewusst zu werden – eben achtsam zu sein. 

Der Schlüssel für positive Veränderungen im Team heisst Achtsamkeit.  Schaffen Sie deshalb Raum für bewusste Entscheide als Nährboden für glückliche und erfolgreiche Teamarbeit. 

• Geplante Kursdaten

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Beschreibung
Jeder, egal ob Mitarbeiter oder Führungsperson, muss nach einem bestimmten Schema funktionieren, damit er oder sie in den Arbeitsalltag passt und die höchstmöglichste Produktivität erzielt. Stress und Zeitmangel ist bei Vielen zum Normalzustand geworden und wird heute sogar als selbstverständlich betrachtet.

In diesem Leistungsdruck geht dabei oft ein Teil verloren: der Mensch selbst. Mit all seinen Ideen, Bedürfnissen und seinen Emotionen. Für diese Werte besteht meist kein wirkliches Bewusstsein. Dies weil die meisten Menschen nicht gelernt haben, mal einen Moment inne zu halten und sich über die eigene Gefühlswelt und diejenige der Menschen im Umfeld oder der eigenen Mitarbeiter bewusst zu werden – eben achtsam zu sein. 

Der Schlüssel für positive Veränderungen im Team heisst Achtsamkeit.  Schaffen Sie deshalb Raum für bewusste Entscheide als Nährboden für glückliche und erfolgreiche Teamarbeit. 
Voraussetzung
Keine.
Lernziele
• Sie wissen nach dem Kurs wie Sie sich bewusster entspannen und einmitten können
• Sie wissen, wie Sie sich selbst im Alltag besser reflektieren können
• Sie können das Gegenüber besser wahrnehmen und einschätzen
• Sie erkennen Ihre eigenen Anteile und können somit je nach Situation empathischer und lösungsorientierter auf das Gegenüber reagieren
Schwerpunkte / Inhalt
• Mehr Bewusstsein für sich selbst und die eignen Bedürfnisse entwickeln
• Einfacher Zugang zu den Mitarbeitern erhalten
• Der eigenen empathischen Seite mehr Raum im Arbeitsalltag geben
• Genauer erfassen, was die wirklichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden sind, um gezielter und besser darauf reagieren zu können
• Zielgruppen
Direktion : Ja
Kader : Ja
Mitarbeiter : Nein
Saisonaler Mitarbeiter : Nein
• Bedingungen und Tarife
Für Teilnehmende, die in der Beherbergungs- und Bewirtungsbranche des Kantons Wallis tätig sind (ritzy*Family), wird das Schulgeld aus dem GBB-Fonds finanziert. Es ist lediglich eine Bearbeitungsgebühr von CHF 50.00/Tag zu entrichten.

Für alle anderen Teilnehmer finden Sie hier weitere Informationen zu unseren Preisen.


• Organisation auf Anfrage
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