Arbeitsrecht nach L-GAV

Korrekte Anwendung von L-GAV und Arbeitsgesetz als Chance für moderne und attraktive Arbeitgeber

• Beschreibung
Verschaffen Sie sich einen Überblick über sämtliche arbeitsrechtlichen Aspekte in Zusammenhang mit dem L-GAV und dem Arbeitsrecht – als Wiederauffrischung oder zur Wissenserweiterung. Sie lernen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften zudem verschiedene Möglichkeiten kennen, Arbeitszeiten neu und effizient zu gestalten, damit Ihnen die Positionierung als moderner und attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt gelingt. Ebenfalls gehen wir auf verschiedene Eigenheiten des L-GAV ein. In diesem Zusammenhang zeigen wir Ihnen die finanziellen Folgen der Mitarbeiterplanung auf und wie Sie darauf positiv Einfluss nehmen können.
• Geplante Kursdaten

  Typ        Ort	Datum	Zeit	Verfügbarkeit	Anmelden
  Visp	07.12.2026	09:00 — 17:00	Freie Plätze	Jetzt anmelden
  Visp	08.02.2027	09:00 — 17:00	Freie Plätze	Jetzt anmelden
  Visp	03.06.2027	09:00 — 17:00	Freie Plätze	Jetzt anmelden
  Visp	07.12.2027	09:00 — 17:00	Freie Plätze	Jetzt anmelden
  Dieser Kurs kann auf Anfrage in Ihrer Nähe organisiert werden.				Kontaktieren sie uns

Beschreibung
Verschaffen Sie sich einen Überblick über sämtliche arbeitsrechtlichen Aspekte in Zusammenhang mit dem L-GAV und dem Arbeitsrecht – als Wiederauffrischung oder zur Wissenserweiterung. Sie lernen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften zudem verschiedene Möglichkeiten kennen, Arbeitszeiten neu und effizient zu gestalten, damit Ihnen die Positionierung als moderner und attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt gelingt. Ebenfalls gehen wir auf verschiedene Eigenheiten des L-GAV ein. In diesem Zusammenhang zeigen wir Ihnen die finanziellen Folgen der Mitarbeiterplanung auf und wie Sie darauf positiv Einfluss nehmen können.
Lernziele
• Sie kennen die grundlegenden rechtlichen Aspekte des L-GAV sowie des Arbeitsgesetzes
• Sie erkennen die mit einer zeitgemässen  Arbeitszeitgestaltung verbundenen Chancen und können diese im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten korrekt umsetzen
• Sie kennen die finanziellen Folgen der Mitarbeiterplanung und können diese nachhaltig beinflussen 



Schwerpunkte / Inhalt
• Grundwissen zu L-GAV und Arbeitsgesetz
• Moderne Arbeitszeitgestaltung & gesetzlichen Aspekte
• Eigenheiten des L-GAV 
• Finanzielle Folgen der Mitarbeiterplanung



• Zielgruppen
Direktion : Ja
Kader : Ja
Mitarbeiter : Nein
Saisonaler Mitarbeiter : Nein
• Bedingungen und Tarife
Für Teilnehmende, die in der Beherbergungs- und Bewirtungsbranche des Kantons Wallis tätig sind (ritzy*Family), wird das Schulgeld aus dem GBB-Fonds finanziert. Es ist lediglich eine Bearbeitungsgebühr von CHF 50.00/Tag zu entrichten.

Für alle anderen Teilnehmer finden Sie hier weitere Informationen zu unseren Preisen.


• Organisation auf Anfrage
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