Développer sa marque employeur pour mieux recruter

Attirer les bons candidats et réussir leur intégration

• Description
Le succès d’un établissement repose sur sa capacité à créer de la valeur dans l’accueil, le service personnalisé et la relation clientèle — et donc sur la qualité de son recrutement. Cette formation permet de développer une marque employeur cohérente avec la culture de l’entreprise, afin que les collaborateurs/trices s’identifient à la mission de l’établissement. Les participants identifient les étapes clés pour construire cette marque, puis travaillent les techniques d’entretien qui permettent de sélectionner le bon candidat pour le bon poste, sur le savoir-faire comme sur le savoir-être.

• Dates prévues

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Description
Le succès d’un établissement repose sur sa capacité à créer de la valeur dans l’accueil, le service personnalisé et la relation clientèle — et donc sur la qualité de son recrutement. Cette formation permet de développer une marque employeur cohérente avec la culture de l’entreprise, afin que les collaborateurs/trices s’identifient à la mission de l’établissement. Les participants identifient les étapes clés pour construire cette marque, puis travaillent les techniques d’entretien qui permettent de sélectionner le bon candidat pour le bon poste, sur le savoir-faire comme sur le savoir-être.
Prérequis
aucun
Objectifs d'apprentissage
Définir et développer sa marque employeur afin d’attirer les talents recherchés, conduire des entretiens efficaces pour choisir le bon candidat, et réussir son intégration pour renforcer le moral et la productivité de l’équipe.
Thème(s) abordé(s) / contenu
• Cerner les enjeux de la marque employeur et en comprendre les principes
• Identifier les étapes pour créer sa marque employeur et développer une stratégie adaptée aux enjeux de capital humain de son établissement
• Utiliser des techniques d’entretien et de questionnement ciblées afin de sélectionner le bon candidat
• Créer un environnement propice à l’intégration des nouveaux collaborateurs afin d’augmenter leur motivation et leur productivité
• Public cible
Direction : Oui
Cadre : Oui
Collaborateur : Non
Collaborateur saisonnier : Non
• Conditions et tarifs
Pour les participants travaillant dans le secteur de l'hébergement et de la restauration du canton du Valais (ritzy*Family), l’écolage est pris en charge, financé par le fonds LHR. Sont payable uniquement les frais de dossier de CHF 50.00/ jour.

Pour tous les autres participants vous trouvez plus d'informations sur nos tarifs ici.


• Organisation sur demande
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15/09/2023 - Séminaire basé sur des expériences vécues

J'ai adoré la motivation, l'intérêt, l'envie de transmettre de Daniel Charbonnier.