MAG72

Un apprenti qui avance
Novice

Niveau de difficulté

Développer une approche structurée dans l’accompagnement des apprentis

  • Description
    • Accompagner un apprenti ne s’improvise pas. Entre transmission des savoirs, motivation, suivi et organisation du quotidien, il est parfois difficile de trouver les bonnes méthodes pour favoriser son évolution et son implication. Cette formation permet aux professionnels de développer une approche concrète et structurée afin d’accompagner efficacement leurs apprentis, créer des objectifs clairs et mettre en place des projets motivants adaptés à la réalité du terrain HORECA. Une formation humaine, pratique et orientée résultats pour aider les apprentis à gagner en autonomie, en confiance et en engagement.
  • Dates prévues
  • Description
    • Accompagner un apprenti ne s’improvise pas. Entre transmission des savoirs, motivation, suivi et organisation du quotidien, il est parfois difficile de trouver les bonnes méthodes pour favoriser son évolution et son implication. Cette formation permet aux professionnels de développer une approche concrète et structurée afin d’accompagner efficacement leurs apprentis, créer des objectifs clairs et mettre en place des projets motivants adaptés à la réalité du terrain HORECA. Une formation humaine, pratique et orientée résultats pour aider les apprentis à gagner en autonomie, en confiance et en engagement.
  • Objectifs d'apprentissage
    • À la fin de la formation, les participants auront les clés pour créer des projets, fixer des objectifs d’évolution d’apprentissage et de les mettre en place afin que l’apprenti se sente en confiance et qu’il gagne en implication tout au long de son parcours.
  • Thème(s) abordé(s) / contenu
      • Gestion de projets et domaines de connaissances 
      • Fixation d’objectifs d’apprentissage 
      • Motivation et engagement des apprentis 
      • Méthodes d’apprentissage et intergénérationnalité 
      • Communication et posture d’accompagnement 
      • Organisation et suivi de l’évolution 
      • Gestion des difficultés et situations sensibles 
      • Outils pratiques pour le quotidien professionnel
  • Public cible
    • Direction : Oui
      Cadre : Oui
      Collaborateur : Oui
      Collaborateur saisonnier : Non
  • Conditions et tarifs
    • Pour les participants travaillant dans le secteur de l'hébergement et de la restauration du canton du Valais (ritzy*Family), l’écolage est pris en charge, financé par le fonds LHR. Sont payable uniquement les frais de dossier de CHF 50.00/ jour.

      Pour tous les autres participants vous trouvez plus d'informations sur nos tarifs ici.

  • Organisation sur demande
    • Vous souhaitez organiser un séminaire ou workshop dans votre région ou au sein même de votre entreprise? ritzy* vous propose un vaste choix de formations!

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ritzy* ist eine Hommage an Cäsar Ritz. Beim wohl bekanntesten Walliser Hotelier sind im letzten Jahrhundert alle Noblen der Welt abgestiegen. Er war Hotelier der Könige und König der Hoteliers.

ritzy* heisst darum das neue Weiterbildungs-Angebot, das sich zum Ziel gesetzt hat, den Walliser Tourismus ritzier*, also noch vortrefflicher zu gestalten.

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