Prévenir les comportements sexistes et le harcèlement au travail

Un environnement sain commence par le respect.

• Description
Le respect et la considération mutuelle constituent les fondements d’un environnement de travail sain. Pourtant, dans tous les secteurs d’activité, des situations peuvent survenir qui dépassent les limites et être perçues comme du harcèlement sexuel ou des comportements sexistes, que ce soit dans les bureaux, les administrations, l’hôtellerie-restauration, le secteur de la santé ou tout autre domaine professionnel.

Cette formation e-learning permet aux participant·e·s d’identifier rapidement les comportements problématiques et d’y réagir de manière appropriée. À travers des exemples concrets issus de la pratique, elle présente les bases légales, les droits et obligations sur le lieu de travail ainsi que les mesures de prévention et d’intervention.La formation contribue à renforcer la sensibilisation au respect au travail et à promouvoir un environnement professionnel sûr, inclusif et exempt de toute discrimination pour l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices.

• Dates prévues

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Description
Le respect et la considération mutuelle constituent les fondements d’un environnement de travail sain. Pourtant, dans tous les secteurs d’activité, des situations peuvent survenir qui dépassent les limites et être perçues comme du harcèlement sexuel ou des comportements sexistes, que ce soit dans les bureaux, les administrations, l’hôtellerie-restauration, le secteur de la santé ou tout autre domaine professionnel.

Cette formation e-learning permet aux participant·e·s d’identifier rapidement les comportements problématiques et d’y réagir de manière appropriée. À travers des exemples concrets issus de la pratique, elle présente les bases légales, les droits et obligations sur le lieu de travail ainsi que les mesures de prévention et d’intervention.La formation contribue à renforcer la sensibilisation au respect au travail et à promouvoir un environnement professionnel sûr, inclusif et exempt de toute discrimination pour l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices.
Objectifs d'apprentissage
Dans cette formation, vous apprendrez à :

• Reconnaître les différentes formes de harcèlement sexuel et de comportements sexistes qui peuvent survenir dans le quotidien professionnel
• Réagir et agir de manière appropriée, que vous soyez une personne concernée, un employeur ou une personne témoin de telles situations dans votre environnement de travail.
• Comprendre l’importance de la prévention et de la protection sur le lieu de travail afin de favoriser un climat professionnel respectueux et sécurisé.
Thème(s) abordé(s) / contenu
• Identifier les différentes formes de harcèlement sexuel et de comportements sexistes dans le quotidien professionnel
• Reconnaître et évaluer correctement les comportements qui franchissent les limites
• Adopter les bonnes réactions et les mesures appropriées, que l’on soit une personne concernée, un témoin ou un supérieur hiérarchique
• Connaître les droits, les obligations et les responsabilités sur le lieu de travail
• Mettre en œuvre des mesures de prévention et de protection contre le harcèlement au sein de l’entreprise
• Favoriser une culture de travail respectueuse, inclusive et exempte de discrimination
• Public cible
Direction : Oui
Cadre : Oui
Collaborateur : Oui
Collaborateur saisonnier : Oui
• Conditions et tarifs
Tous nos modules de formation en e-learning sont disponibles à un tarif forfaitaire. Pour y accéder, il est indispensable d'avoir créé un compte au préalable et d'ajouter la formation à votre liste d'inscriptions. Après validation, un accès personnel vous est envoyé, vous permettant de vous connecter à notre plateforme.
• Forfait ritzy*Family : 25.00/module
• Forfait autres : CHF 50.00/module



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