Vertiefung & Automation Generative KI im Hotelalltag
Workshop II – Strategische Implementierung & Governance
- Beschreibung
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1. Strategische Implementierung: Vom Tool zum Workflow
KI wird fester Bestandteil Ihrer Betriebsprozesse.
• Definition von Standards: Festlegen, welche Aufgaben (z.B. Erstentwürfe von E-Mails) ab
sofort KI-gestützt laufen.
• Rollenverteilung: Wer im Team ist "KI-Verantwortlicher" und hält Prompts sowie Tools
aktuell?
• Wissensmanagement: Aufbau eines betriebsinternen "Prompt-Tresors", um erfolgreiche
Befehle im Team zu teilen.
2. KI-Agents & Eigene GPTs, Gems
Vom Nutzer zum Architekten spezialisierter Assistenten.
• Spezialisierung: Erstellung eigener "Mini-KIs" (GPTs oder Gems), die ausschliesslich für
bestimmte Bereiche (z.B. Marketing-Ideen oder Gäste-FAQ) zuständig sind.
• Konstanz: Diese Agents behalten den Kontext Ihres Hotels (Tonalität, Fakten) dauerhaft bei.
3. GEO & Sichtbarkeit in der KI-Welt (Deep Dive)
Warum klassisches SEO 2026 nicht mehr reicht – Optimierung für die Ära der Direktantworten.
• GEO (Generative Engine Optimization): Inhalte so strukturieren, dass die KI Ihr Hotel als
"beste Antwort" auswählt.
• Schema.org & Metadaten: Ihre Website für KI-Agenten "maschinenlesbar" machen (Preise,
Sterne, Features).
• Zero-Click-Realität: Strategien für Suchen, die direkt in der KI enden, ohne dass der Gast Ihre
Website besucht.
4. Rechtliche Grundlagen, Ethik & Guidelines
Sicher navigieren im KI-Zeitalter unter Berücksichtigung des Schweizer Rechts.
• Datenschutz (nDSG): Was darf "rein"? (Goldene Regel: Keine personenbezogenen
Gästedaten in öffentliche KIs).
• Urheberrecht & Deklaration: Kennzeichnungspflichten bei KI-Bildern (z.B. Virtual Staging)
und Eigentumsrechte an KI-Musik.
• Interne Richtlinien: Erstellung von Guidelines für das Team (Vier-Augen-Prinzip,
Transparenzgebot).
• Authentizität: Sicherstellen, dass die "Alpine Echtheit" Ihres Hauses trotz KI-Unterstützung
gewahrt bleibt.
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Direktion : Ja
Kader : Ja
Mitarbeiter : Ja
Saisonaler Mitarbeiter : Nein
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Für Teilnehmende, die in der Beherbergungs- und Bewirtungsbranche des Kantons Wallis tätig sind (ritzy*Family), wird das Schulgeld aus dem GBB-Fonds finanziert. Es ist lediglich eine Bearbeitungsgebühr von CHF 50.00/Tag zu entrichten.
Für alle anderen Teilnehmer finden Sie hier weitere Informationen zu unseren Preisen.
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Möchten Sie ein Seminar oder einen Workshop direkt in Ihrer Destination oder in Ihrem Betrieb organisieren? ritzy* offeriert Ihnen eine grosse Auswahl an Kursthemen!
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Unsere Weiterbildungen können je nach den spezifischen Problemen Ihres Unternehmens oder Ihrer Destination realisiert und vermittelt werden. Wir entwerfen gemeinsam den auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Inhalt der Weiterbildung. Während eines abschliessenden Gesprächs erhalten Sie ein Feedback vom Referenten sowie Vorschläge für weitere nützliche Weiterbildungskurse.
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Andreas Zenhäusern
| ritzy*FamilyGBB Branche Wallis | CHF | 50.- |
| Total | CHF | 50.- |