Arbeitgebermarke - attraktiv sein für Mitarbeitende im Tourismus

Employer Branding für mehr Bewerbungen

• Beschreibung
In der heutigen Zeit ist es entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Unser Seminar bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und die Herausforderungen des Arbeitsmarktes meistern können.

• Geplante Kursdaten

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Beschreibung
In der heutigen Zeit ist es entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Unser Seminar bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und die Herausforderungen des Arbeitsmarktes meistern können.
Lernziele
1. Herausforderungen für Arbeitgeber in der Hotellerie und Gastronomie:
 Analyse der aktuellen Arbeitsmarktsituation und deren Auswirkungen auf die Branche.

2. Was macht eine attraktive Arbeitgebermarke aus?
Mitarbeitende an erster Stelle: Bedeutung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

Arbeitgeberpositionierung (EVP):Entwicklung einer starken Employer Value Proposition.

Candidate Persona, Journey & Experience: Zielgerichtete Ansprache und positive Erfahrung für potenzielle Bewerber.

Employer Branding: Umsetzung interner und externer Massnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

3. Interessante Lösungsansätze, Inspirationen und Tipps:
Sinnhaftigkeit und Wertschätzung: Bedeutung und Anerkennung der
Berufe in der Hotellerie und Gastronomie.
Best Practices für eine attraktive Arbeitgebermarke.

4. Praxisorientierte Umsetzung:
 Entwicklung von Ideen und Lösungsansätzen für den eigenen Betrieb.
 Festlegung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der
Arbeitgeberattraktivität.
Schwerpunkte / Inhalt
• Analyse der Herausforderungen im Arbeitsmarkt für die Hotellerie und Gastronomie
• Strategien zur Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke
• Praxisnahe Lösungsansätze und Inspirationen
• Konkrete Maßnahmen für Ihren Betrieb
• Zielgruppen
Direktion : Ja
Kader : Ja
Mitarbeiter : Ja
Saisonaler Mitarbeiter : Nein
• Bedingungen und Tarife
Für Teilnehmende, die in der Beherbergungs- und Bewirtungsbranche des Kantons Wallis tätig sind (ritzy*Family), wird das Schulgeld aus dem GBB-Fonds finanziert. Es ist lediglich eine Bearbeitungsgebühr von CHF 50.00/Tag zu entrichten.

Für alle anderen Teilnehmer finden Sie hier weitere Informationen zu unseren Preisen.


• Organisation auf Anfrage
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